1. Normativa General
1.1. Adquisición de locales
Cada persona puede adquirir múltiples locales siempre que demuestre actividad en cada uno y pertenezcan a distintas categorías. Los propietarios pueden optar por no trabajar directamente en su local siempre que mantengan participación activa en el servidor y muestren compromiso con la gestión; de lo contrario, se les retirará el local.
1.2. Control interno requerido
La directiva debe mantener control interno de cada local y mantener actualizados los canales de monitoreo:
- Fichaje: registro de hora de apertura y cierre de cada local.
- Empleados: información de cada trabajador, incluyendo su rol IC.
- Uniformes: fotografía y tallas de cada uniforme.
- Empresa: imagen de la tablet de control y movimientos de capital.
1.3. Requisitos de empleados
- Todos los empleados deben formar parte del servidor de Discord "Rumba Locales" con el rol requerido.
- Al iniciar el turno, cada trabajador debe fichar un mínimo de media hora, manteniendo el local abierto al menos una hora.
- Es obligatorio registrar tanto el inicio como el final del turno. Podrán salir antes con motivo válido y documentado.
- Queda prohibido permanecer en modo AFK durante el turno; hacerlo implicará sanción.
1.4. Prohibiciones generales
- Está estrictamente prohibido robar materiales de trabajo (ítems, dinero o servicios) o traficar con estos — infracción grave.
- No se permite el uso del menú de trabajo fuera del servicio o del área laboral para beneficio personal — infracción grave.
- El uso de vehículos de empresa para actividades delictivas está totalmente prohibido. Solo pueden emplearse para fines personales de la directiva.
- Está prohibido colocar grafitis o personajes de bandas en las áreas de los locales del servidor.
- Mientras estén en servicio, empleados y directiva no pueden cometer delitos ni iniciar roles agresivos.
ℹ️ Armas e ítems ilegales: Está permitido portarlos de servicio, pero su uso no está permitido (excepto táser y porra). Cualquier otro uso será sancionado.
1.5. Comunicación y publicidad
- Los avisos de reapertura pueden enviarse cada hora, con un margen de 5 minutos entre un local y otro.
- Las ofertas de trabajo en el Discord pueden publicarse una vez cada 24 horas y únicamente por el dueño del local.
- Los servidores de Discord de los locales deben tener un rol denominado "encargado de locales" con permisos de administrador.
2. Plantilla y Rangos Oficiales
2.1. Composición de la plantilla
Cada local está compuesto por su plantilla de trabajadores. Cada local tendrá un solo Jefe, quien podrá organizar la directiva a su criterio dentro de los 6 rangos establecidos.
- Empleados: máximo 10 por local.
- Seguridad: máximo 4 por local.
2.2. Rangos oficiales y obligatorios
Cada trabajo cuenta con exactamente 6 rangos oficiales, ni más ni menos. Estos son los únicos rangos válidos y reconocidos por la administración:
| # |
Rango |
Categoría |
Descripción |
| 01 |
Jefe |
DIRECTIVA |
Propietario y máximo responsable del local. Gestión total IC y OOC. |
| 02 |
Subjefe |
DIRECTIVA |
Segundo al mando. Actúa en ausencia del Jefe y supervisa la operativa. |
| 03 |
Encargado |
MANDO |
Responsable de turno. Gestiona fichajes, apertura y cierre del local. |
| 04 |
Oficial 2 |
PLANTILLA |
Empleado con experiencia. Puede supervisar a rangos inferiores. |
| 05 |
Oficial 1 |
PLANTILLA |
Empleado activo con conocimiento básico del local. |
| 06 |
Practicante |
FORMACIÓN |
Empleado en período de prueba y aprendizaje. Rango de entrada. |
⛔ Los rangos son obligatorios y no pueden modificarse. Solo los encargados de locales pueden ajustar rangos mediante ticket. Crear rangos adicionales o eliminar alguno de los 6 establecidos es motivo de sanción.
3. Seguridad
3.1. Contratación de seguridad
Los negocios que lo necesiten podrán contratar seguridad, siempre que el personal no pertenezca a ninguna banda o mafia — esto se considera infracción grave. Al terminar el turno, el personal de seguridad debe devolver el equipo (táser y porra) al almacén del local; no hacerlo conlleva una sanción grave.
3.2. Restricciones del personal de seguridad
- Los empleados de seguridad no pueden desempeñar otros roles laborales simultáneamente.
- No podrán trabajar si no hay al menos otro compañero en servicio.
- El Jefe del local no puede cumplir funciones de seguridad.
- Deben dejar los materiales (táser y porra) en el almacén al concluir el turno — sanción grave en caso contrario.
3.3. Gestión de equipamiento
La directiva del local puede solicitar táseres y porras mediante ticket en el Discord de locales y es responsable de informar al personal sobre las normativas relacionadas. Al finalizar el contrato de seguridad, la directiva debe gestionar un ticket para retirar el equipo de trabajo.
4. Horas de Apertura
4.1. Mínimo obligatorio
Todos los locales deben abrir un mínimo de 3 horas diarias, con un día opcional de descanso semanal.
⚠️ Los locales que estén inactivos durante 5 días serán retirados automáticamente. Si el Jefe permanece inactivo 7 días de forma injustificada, se retirará el local.
5. Salarios y Primas
5.1. Escala salarial oficial
Los salarios son cubiertos automáticamente por el servidor, con pagos cada media hora desde el reinicio. Los rangos solo pueden ser modificados por los encargados de locales mediante ticket.
| Rango |
Salario por turno |
Categoría |
| Jefe |
800 € |
DIRECTIVA |
| Subjefe |
750 € |
DIRECTIVA |
| Encargado |
700 € |
MANDO |
| Oficial 2 |
650 € |
PLANTILLA |
| Oficial 1 |
620 € |
PLANTILLA |
| Practicante |
600 € |
FORMACIÓN |
5.2. Primas según horas de apertura semanales
La directiva podrá retirar primas de la sociedad del local según las horas de apertura semanales. El importe será notificado por los encargados al inicio de cada semana y sumado al capital como subvención:
| Horas semanales |
Prima disponible (IC) |
| Más de 30 horas |
10.000 € |
| Más de 50 horas |
30.000 € |
| Más de 70 horas |
50.000 € |
5.3. Beneficio del dueño
El Jefe del local puede retirar como máximo 5.000 € por semana como beneficio por ser el propietario del mismo.
6. Reparto y Servicio a NPC
6.1. Sistema de reparto
Los locales que ofrecen reparto o transporte deben usar los vehículos asignados (burrito, taxi y grúa). Para salir a realizar repartos, al menos un empleado debe permanecer en el local para atención presencial. Esta actividad no debe sustituir la interacción IC.
6.2. Precios de venta en NPC
- El precio de venta en NPC será el doble del precio de venta al público.
- No se podrán añadir ítems ajenos al local en la venta del NPC.
- Los locales con productos que requieran registro con datos del cliente no podrán añadirlos al NPC.
6.3. Vetos de local
Deberá solicitarse mediante ticket en un plazo no superior a 3 días desde lo sucedido (con pruebas gráficas), valorado por los encargados de locales. No será válido ningún veto que no siga este procedimiento.
7. Reglas del Dueño (Jefe)
7.1. Normas para propietarios
- Si el Jefe deja un local, no se puede extraer ningún ítem ni retirar fondos — sanción grave.
- Los locales son donaciones intransferibles del dueño: no se pueden ceder, alquilar, vender ni transferir, ni pedir dinero IC u OOC para el uso de los mismos — sanción grave.
7.2. Ingresos a la empresa
La directiva del local podrá ingresar dinero, quedando registrado en el canal de empresa. Dicho dinero no podrá ser recuperado una vez ingresado.
8. Beneficios y Descuentos
8.1. Descuentos para empleados
Los empleados del local podrán disfrutar de los descuentos que se les habilitan a las directivas por convenio (ver sección 11).
8.2. Resumen de beneficios por rango
- Jefe / Subjefe: Beneficio semanal de hasta 5.000€ + acceso completo a convenios + gestión de primas.
- Encargado: Acceso a convenios de directiva + descuentos por convenio.
- Oficial 2 / Oficial 1 / Practicante: Descuentos de empleado habilitados por convenio.
9. Límites de Ventas
9.1. Límites por tipo de local y cliente
🍔 Alimentación, hostelería y ocio
- Máx. 15 unidades de comida por persona
- Máx. 15 unidades de bebida por persona
- Máx. 5 botellas de alcohol por persona
- Máx. 5 objetos por persona
👮 LSPD (Policías)
- Máx. 10 unidades de alimentación por persona
- Máx. 5 objetos por persona
🏬 Resto de locales
- Máx. 5 objetos por persona y por día
🔄 Reventa de productos
- Deben respetar el límite del proveedor
- Alimentación y bebidas: +5€ de suplemento
- Bebidas alcohólicas: +10€ de suplemento
- Objetos: +15€ de suplemento
- Teléfonos/radios (badulaques): +100€ de suplemento
10. Eventos
10.1. Requisitos generales
- Se deberá dejar un mínimo de 2 horas de diferencia entre eventos.
- Los eventos privados realizados en el propio local y no abiertos al público no requerirán ser registrados.
- Será obligatorio realizar un evento mensual para todos los locales.
- Los límites de venta durante eventos son los mismos que en el establecimiento.
10.2. Promoción de eventos
La directiva del local podrá salir del local para vender papeletas y/o promocionar eventos, siempre que el local esté abierto y quede al menos otra persona atendiendo.
10.3. Premios de eventos
Los premios de los eventos deben estar ajustados a la economía del servidor y repartidos entre los locales de manera justa.
11. Convenios entre Locales
11.1. Tipos de convenio disponibles
🍔 Alimentación, hostelería y ocio
- Pueden vender un máximo de 150 comida y 150 bebida a locales por día.
- Locales de reventa: precio de convenio solo en productos indicados.
- Locales de consumo: 10% de descuento sobre el precio de venta de cualquier producto.
- Para los locales que aplique: 10% de descuento en entradas y reservas.
📱 Electrónica
- Pueden vender máximo 15 teléfonos y 15 radios a badulaques a precio de convenio por día.
- El resto de locales pueden adquirir máximo 5 radios por día con un 10% de descuento.
🚕 Taxis
- 25% de descuento en viajes para las directivas.
- 10% de descuento en alquiler de limusinas y helicópteros para empleados de locales.
🔧 Talleres
- Máximo 10% de descuento en tuneos para las directivas (excepto vehículos de donación).
- 50% de descuento en reparaciones y tuneos de vehículos de empresa.
🚗 Compra-venta
- 5% de descuento en compra de vehículos de segunda mano (IC).
- 10% de descuento en compra de vehículos importados (ticket).
- 25% de descuento en cambio de papeles para la directiva de los locales.
⛔ Los convenios de locales son únicamente los indicados. No se podrá ofrecer ningún otro beneficio sin consultar con los encargados de locales.
12. Despidos y Renuncias
12.1. Procedimiento de despido
- Para despedir a un empleado debe realizarse primero el rol IC y luego solicitar la retirada de roles.
- Excepción: si no se consigue contactar IC con la persona y han pasado 3 días.
⛔ Despedir a trabajadores directamente por Discord conlleva un strike por evasión de rol.
12.2. Procedimiento de renuncia
- Para renunciar de un local debe realizarse el rol IC.
- Antes de acudir a otro local a una contratación, ya debe haberse producido el despido.
⛔ Renunciar directamente por Discord conlleva una sanción por evasión de rol.
13. Robos, Secuestros y Facción Ilegal en Locales
13.1. Prohibiciones
- Está prohibido el robo de materiales de trabajo a un empleado.
- No se podrán robar ni secuestrar a civiles en servicio si realizan su trabajo de forma no conflictiva, ya sea en el local o durante repartos.
- No se permite forzar el cierre de un local del servidor ni generar altercados alrededor del mismo.
13.2. Roles agresivos permitidos
Se podrá iniciar rol agresivo, secuestrar o robar a trabajadores de locales que sean miembros de banda o mafia, únicamente si se sabe que pertenecen a una organización rival y existe un rol previo.
13.3. Miembros de banda/mafia en locales
Los miembros de banda o mafia pueden trabajar en locales y desempeñar cualquier puesto, siempre que respeten el lore de su organización, a excepción de Ammunation y seguridad.
- Prohibido robar productos, materiales de trabajo o aprovecharse de servicios para abastecer a la organización.
- No se permite usar información obtenida en el trabajo para beneficio de la banda/mafia — strike a la organización y al local.
- No está permitido robar locales en los que se forme parte.
13.4. Protección de locales
Se permiten roles de protección a locales por parte de una única banda o mafia, sin extorsión directa al local. Esta protección podrá ser recompensada con 10.000$ semanales por parte del local.
14. Sanciones
14.1. Motivos de strike al local
No mantener actualizados los canales del Discord de locales
No organizar el evento mensual obligatorio
Anunciar apertura por encima del mensaje de otro local
Inactividad injustificada reiterada por parte de la directiva
14.2. Retiro de locales
- Los locales inactivos durante 5 días serán retirados.
- Si el Jefe permanece inactivo 7 días de forma injustificada, el local se retira automáticamente.
- Se retirará el local cuando tenga 3 strikes acumulados.
14.3. Retiro administrativo
Los encargados de locales se reservan el derecho a retirar un local administrativamente si detectan actividad sospechosa, acumulación de faltas o mala disposición.
⛔ LA ADMINISTRACIÓN SE RESERVA EL DERECHO DE MODIFICAR O EDITAR ESTA NORMATIVA EN CUALQUIER MOMENTO.